首页 > 办事厅
劳动争议仲裁申请受理
办理对象
本区范围内的单位和个人
办理条件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,应当予以受理:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议 。
所需材料
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,申请劳动仲裁,需提交以下材料: 1.书面的仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由,并按照被申请人人数提交副本; 2.如委托代理人代为仲裁,需提交申请人身份证原件和《授权委托书》; 3.3.附加材料:(与原件核实无异的)(1)申请书副本;(2)身份证复印件;(3)劳动合同复印件;(4)开除、除名、辞职、辞退等证明复印件。
相关服务
对行政办事有疑问?请咨询我们